Télécommunications

Travaillez avec vos mains, travaillez avec votre équipe et travaillez à l’extérieur. Travaillez avec nous.

Les techniciens de télécontrôle installent, mettent en service, entretiennent et calibrent tous les types de systèmes de télécommunications, y compris la radio bidirectionnelle, les micro-ondes, la téléphonie, la téléprotection, la communication de données, la fibre optique et la surveillance/contrôle à distance du système électrique.

Devenez technicien de télécontrôle

Soyez payé pour apprendre!

• Ce programme de formation de deux ans entièrement rémunéré comprend des cours officiels et une formation en cours d’emploi.
• Au cours de votre formation rémunérée, vous serez affecté à différents lieux de travail.
• Après avoir terminé votre formation et réussi les tests et l’évaluation, vous recevrez un certificat de compagnon.
• Les apprentis gagnent un taux horaire entre 30,54 $ et 35,38 $. Un compagnon gagne un taux horaire entre 42,64 $ et 52,21 $.

Qualifications

Toutes les qualifications suivantes sont requises pour le programme d’apprentissage.

Vous devez :

• détenir un diplôme d’un programme accrédité de technologie du génie électronique, informatique ou des communications ou une certification équivalente en tant que technologue en ingénierie auprès de la Certified Technicians and Technologists Association of Manitoba (CTTAM)
• détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Manitoba (intermédiaire ou complet) ou l’équivalent
• avoir une perception précise des couleurs
• avoir une aptitude pour les compétences techniques comprenant des équipements informatiques et électroniques
• avoir un haut degré de capacité mécanique
• être capable d’interpréter des schémas et des schémas de câblage
• avoir une forte aptitude pour les mathématiques
• être physiquement capable d’accomplir toutes les tâches du poste
• être prêt à déménager dans divers endroits au Manitoba

Parcours de recrutement

Nous recrutons généralement chaque année en mars, mais les dates de recrutement sont susceptibles de changer.

Ce recrutement dure normalement de cinq à sept mois.

1. Étape 1
   Présentation d’une demande en ligne
2. Étape 2
   Tests d’aptitude

   Si votre candidature est retenue, vous passerez des tests d’aptitude standardisés afin d’évaluer dans quelle mesure vos capacités correspondent aux exigences du poste.

3. Étape 3
   Journée d’orientation de la formation à l’évaluation des compétences

   Si vous êtes sélectionné pour l’étape suivante, vous participerez à une évaluation des compétences préalables à l’emploi et à une séance d’orientation commerciale pour démontrer vos compétences professionnelles. Ce volet peut comprendre une entrevue. Un résumé du conducteur actuel doit être fourni à ce moment.

4. Étape 4
   Sélection pour l’embauche
5. Étape 5
   Offres d’emploi
6. Étape 6
   Orientation

Postes actuels

Voir les offres d’emploi actuelles c’est ici que vous pouvez vérifier si le poste est affiché. S’il n’est pas affiché, configurez une alerte emploi pour vous avertir lorsque la période de candidature est ouverte. Enregistrez votre profil en ligne en utilisant le bouton « S’inscrire maintenant » ci-dessous (si vous n’en avez pas configuré). Votre profil en ligne n’est pas une candidature. Une fois inscrit, vous devez déposer votre candidature pour le poste pendant la période de recrutement.

Consultez les instructions pour créer un profil et configurer des alertes d’emploi. Lors de la configuration de l’alerte emploi, sélectionnez « trades » et « telecontrol » comme domaine d’intérêt.

Inscrivez-vous dès maintenant. Déjà inscrit? Ouvrez une session

Comment présenter une demande?

Les demandes doivent inclure ce qui suit :

• curriculum vitæ et lettre de présentation à jour;
• relevés de notes du secondaire, et tout relevé de notes d’études postsecondaires ou certificat de formation

Si vous êtes sélectionné, vous passerez des tests d’aptitude normalisés pour évaluer dans quelle mesure vos capacités correspondent aux exigences du poste. Si vous êtes sélectionné pour l’étape suivante, vous participerez à une évaluation des compétences préalables à l’emploi d’une journée et à une séance d’orientation commerciale pour démontrer vos compétences professionnelles. Un résumé du conducteur actuel doit être fourni à ce moment.

Remarque: Inscrivez-vous sur un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable – l’application ne fonctionnera pas sur votre appareil mobile.

Avantages du programme d’apprentissage

Vous n’accumulerez aucune dette d’étudiant ou de stagiaire dans le cadre de ce programme. Nous vous versons un salaire toutes les deux semaines pendant les cours officiels de deux ans et la formation en cours d’emploi. Vous ferez partie d’un syndicat et aurez une convention collective.

Sécurité

La sécurité demeure notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.

Vous recevrez tout l’équipement de protection individuelle (EPI) nécessaire, y compris des vêtements, des lunettes et des casques, et apprendrez à utiliser et à entretenir votre EPI.

Vous recevrez une formation sur la sécurité et vous apprendrez les procédures de travail sécuritaires. Avant chaque tâche, les équipes participent à des réunions de planification des travaux et à des réunions préparatoires pour discuter de la façon la plus efficace et la plus sûre d’effectuer le travail. Vous avez également le droit de refuser une tâche que vous jugez dangereuse.