Cet article a été publié en janvier 2023 et peut contenir des informations obsolètes.
Les occasions uniques de perfectionnement et de formation et les stages rémunérés sont deux des raisons pour lesquelles Mediacorp Canada Inc. a choisi Manitoba Hydro comme l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes adultes en 2023.
« Les gagnants de cette année comprennent l’importance des programmes qui permettent aux jeunes adultes de faire progresser leurs carrières, au-delà de la période d’intégration », déclare Kristina Leung, rédactrice en chef à Mediacorp. « Ces employeurs se tournent vers l’avenir en investissant dans le perfectionnement professionnel au-delà de la première année d’emploi. »
Mediacorp présente annuellement les 100 meilleurs employeurs du Canada. Consultez le communiqué ouvrir la voie aux leaders de demain for the full list of Canada’s Top Employers for Young People (2023).
« Attirer les jeunes candidats est une priorité pour l’avenir de toutes les entreprises, » affirme Jamie Hanly, vice-présidente aux ressources humaines de Manitoba Hydro.
« Nous devons attirer et retenir les meilleurs talents pour préparer l’avenir de Manitoba Hydro. C’est un honneur de figurer parmi les employeurs de cette liste. »
Mediacorp a déclaré avoir choisi Manitoba Hydro en raison de ses programmes de perfectionnement professionnel pour les nouveaux diplômés, de son programme d’ingénieur stagiaire qui permet aux ingénieurs électriques, civils et mécaniques novices de cumuler en expérience avec des mandats stimulants, de ses stages coopératifs et rémunérés dans diverses disciplines, de ses programmes de mentorat et de formation techniques et liés aux métiers ainsi que de la pleine rémunération (salaires et avantages sociaux) offerte aux apprentis pendant leurs études.
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