Diversité

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Adopter la diversité et l’inclusion crée un environnement de travail plus ouvert qui va au-delà de l’équité en matière d’emploi et où les différences sont acceptées et célébrées. Nous sommes résolus à constituer et à maintenir une main-d’œuvre à l’image des caractéristiques démographiques des collectivités que nous desservons.

• Lisez notre politique sur la diversité et l’équité en matière d’emploi. (PDF, 103 Ko) (en anglais)

Il existe 4 groupes de diversité désignés :

• Peuples autochtones : les personnes qui sont des Premières Nations, les Métis ou les Inuits du Canada (y compris les personnes avec statut, inscrites aux traités ou inscrites ainsi que les personnes sans statut et non inscrites).
• Membres des minorités visibles (racisées) : les personnes, autres que les peuples autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n’ont pas la peau blanche.
• Personnes handicapées : les personnes atteintes d’une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d’apprentissage de longue durée ou récurrente, qui, en raison de cette déficience, s’estiment défavorisées sur le plan de l’emploi, ou estiment qu’un employeur ou un employeur potentiel est susceptible de les considérer comme telles défavorisés sur le plan de l’emploi ou qui ont été aménagés dans leur emploi actuel.
• Femmes : personnes qui s’identifient comme femmes.

Nous valorisons les antécédents, l’expérience, la perspective et les talents de chaque individu. Nous vous encourageons à déclarer votre statut d’équité en matière d’emploi lors de l’enregistrement de votre profil.

• Pourquoi s’auto-déclarer?

Nous nous engageons à avoir un lieu de travail sans discrimination ni harcèlement.

Objectifs de diversité

Nous nous efforçons d’avoir un système de recrutement équitable, un milieu de travail inclusif et une main-d’œuvre qui reflète la démographie de la main-d’œuvre et de la population du Manitoba. Nous vérifions nos progrès accomplis en matière de diversité en fonction de nos objectifs établis à ce chapitre.

Nouveaux immigrants

Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada pour participer à nos programmes de formation ou postuler à un emploi chez nous. Nous n’aidons pas les candidats à obtenir leur admissibilité légale à travailler au Canada. En raison du volume de demandes, nous n’accordons pas de demandes de visites exploratoires ou d’information aux personnes qui vivent à l’extérieur du Canada. Si vous envisagez de déménager au Manitoba, au Canada, et que vous cherchez à explorer les possibilités d’emploi avec nous ou d’autres employeurs au Manitoba, visitez le site Web de Travail et Immigration Manitoba.