Nous adoptons la diversité et l’inclusion au cœur de nos opérations. Nous nous engageons à créer un environnement où les différences sont non seulement acceptées, mais aussi célébrées. En collaborant et en valorisant divers points de vue, nous construisons une communauté plus forte et plus connectée. Notre objectif est de refléter les caractéristiques démographiques des communautés que nous servons et de susciter des changements significatifs pour un avenir meilleur.
Notre engagement
Nous nous engageons à atteindre et à maintenir une main-d’œuvre qui reflète la diversité des populations des communautés que nous servons, et une main-d’œuvre qui soit représentative, à tous les niveaux d’emploi, des groupes désignés au titre de l’équité en matière d’emploi (Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap, et femmes).
Nous nous efforçons de maintenir un lieu de travail où la diversité est valorisée, et où chaque personne a la possibilité de développer pleinement leur potentiel. Les activités telles que la sélection, l’embauche, le perfectionnement et l’avancement des employés sont menées sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du genre, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, du handicap ou de l’âge, tout en reconnaissant et en respectant les droits actuels des employés en vertu des conventions collectives.
Faire progresser la diversité : notre approche
Autochtones
20 %des employés s’identifient comme Autochtones
Femmes
24,3 %des employés s’identifient comme des femmes
Minorités visibles
14,4 %des employés s’identifient comme membre d’une minorité visible
Handicap
8,4 %des employés s’identifient comme une personne en situation de handicap
Nos initiatives en matière de DEI
Nous pensons que la connaissance est un fondement essentiel de la création du changement. Grâce à un large éventail d’initiatives et de ressources, nous nous efforçons d’éduquer sur les enjeux cruciaux de diversité, d’équité et d’inclusion qui affectent les communautés que nous servons, et de sensibiliser en la matière. Ensemble, nous relevons des défis complexes en offrant les possibilités suivantes à nos employés :
- conseil de la diversité
- groupes de ressources pour les employés (GRE)
- ressources d’apprentissage en ligne
- formation obligatoire à la lutte contre le racisme et à l’accessibilité
- bulletin d’information mensuel sur la diversité
Célébrer nos forces uniques
Nous sommes convaincus que le fait de célébrer de ce qui nous rend uniques renforce notre organisation. En acceptant nos différences, nous sommes mieux équipés pour maintenir une culture accueillante et sans obstacle pour tous. Nos GRE jouent un rôle crucial dans ces efforts en favorisant un sentiment d’appartenance et en soutenant divers points de vue.
Partenariats
Nous sommes fiers de soutenir les programmes et initiatives suivants.
Prix et reconnaissance
Nous sommes fiers de soutenir les programmes et initiatives suivants.
