Le deuxième rapport annuel sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance de Manitoba Hydro, publié cette semaine, fait état du soutien qu’apportent la société d’État et ses employés aux collectivités qu’ils servent, et expose les priorités de la société en vue de poursuivre la fourniture de services énergétiques fiables et abordables aux Manitobains.
« Nous savons que les Manitobains s’intéressent aux activités et aux actions que nous entreprenons à titre de principal fournisseur d’énergie de la province, et ils s’attendent à ce que nous agissions à titre de responsable en gérance de l’environnement, d’employeur progressiste et équitable, et de participant actif au tissu social et à la croissance économique du Manitoba », a déclaré Mme Jay Grewal, présidente-directrice générale de Manitoba Hydro.
« Notre rapport sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance souligne le bon travail de nos employés et constate nos progrès à partir de données détaillées sur la façon dont nous consacrons notre temps, nos efforts et nos fonds afin d’apporter notre contribution comme employeur et fournisseur de services. À titre de société d’État, notre plus grande responsabilité consiste à exercer nos activités avec transparence et conformément à l’éthique. Notre rapport annuel montre comment nous y parvenons. »
Mme Grewal a affirmé que les normes nationales d’établissement de rapports sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance sont en cours de transformation pour assurer une communication plus transparente, détaillée, normalisée et rigoureuse afin que Manitoba Hydro respecte ses exigences et continue de susciter un changement positif et durable.
« Compte tenu de notre rôle dans la province et de l’intérêt croissant des Manitobains, je suis fière d’annoncer que Manitoba Hydro est en bonne position et s’est déjà préparée pour faire face aux défis liés à la décarbonisation et au paysage énergétique changeant, dans le cadre de notre engagement à fournir de l’énergie pour la vie à tous les Manitobains », a-t-elle conclu.
Il est possible de se procurer un exemplaire imprimé en écrivant à corporatecommunications@hydro.mb.ca.
En 2021-2022, Manitoba Hydro a adopté le modèle de présentation de rapports sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance utilisé par d’autres entreprises de services publics, le secteur de l’énergie ainsi que d’autres organisations mondiales. Ce rapport a remplacé l’ancien rapport de responsabilité sociale d’entreprise.
Faits saillants du rapport sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance 2022-2023
- Manitoba Hydro est l’un des plus importants employeurs de la province (comptant plus de 5 100 employés équivalent temps plein) et est reconnue comme un employeur de choix et un employeur exemplaire en matière de diversité.
- Plus de 20 % des effectifs de Manitoba Hydro à l’échelle de la province sont autochtones.
- Près de 24 % sont des femmes, et plus de 32 % des postes de cadres de l’entreprise sont occupés par des femmes.
- Selon l’étude de suivi auprès de la clientèle de Manitoba Hydro (un sondage trimestriel visant à évaluer le taux global de satisfaction de la clientèle), 83 % des clients des services résidentiels sont satisfaits de l’ensemble des services de l’entreprise.
- Manitoba Hydro a contribué plus de 450 000 $ au parrainage d’événements et d’activités communautaires au Manitoba pendant l’exercice financier 2022-2023.
- Manitoba Hydro et ses employés ont donné plus d’un million de dollars aux organismes de bienfaisance un peu partout dans la province pendant l’exercice financier 2022-2023.
- Le Manitoba compte pour moins de 3 % des émissions nationales de gaz à effet de serre du Canada.
- Les émissions de gaz à effet de serre provenant des activités de production d’électricité et de gaz naturel de Manitoba Hydro comptent pour moins de 1 % des émissions totales de gaz à effet de serre de la province.
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