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Emploi d’été

Nous offrons plus de 200 possibilités d’emploi d’été dans l’industrie énergétique aux étudiants universitaires et collégiaux (avec des possibilités limitées pour les étudiants du secondaire).

Nous embauchons généralement des étudiants inscrits à des programmes universitaires qui répondent à nos besoins opérationnels. La préférence est accordée aux étudiants qui vivent au Manitoba.

Nous nous engageons à embaucher des étudiants issus de groupes de diversité désignés et voulons encourager les étudiants à auto-déclarer le statut d’équité en matière d’emploi dans le processus de candidature.

Les candidatures sont acceptées chaque année en décembre et en janvier. Les curriculum vitæ sont jumelés aux postes disponibles à partir du 1er février et les stages s’étendent de mai à août.

Comment présenter une demande?

Veuillez lire et accepter notre déclaration de confidentialité des données d’emploi (PDF, 134 Ko) (en anglais).

Pour être admissible à un emploi d’été, vous devez être un étudiant qui :

  • est inscrit à des études à temps plein avant et après le stage;
  • a au moins 16 ans;
  • a le droit de travailler au Canada;
  • réside au Manitoba pour toute la durée du stage de travail.

Soumettez un curriculum vitæ et une lettre de présentation (enregistrez-les dans un seul fichier et nommez-le « nom_prénom ») à Emploi d’été pour étudiants.

Une fois votre courriel reçu, vous recevrez une réponse automatique contenant des informations sur la manière de compléter le processus de candidature. Cela comprend un questionnaire obligatoire.

Des emplois sont disponibles dans plusieurs domaines, notamment les suivants :

  • administration des affaires;
  • construction générale;
  • environnemental;
  • géographie;
  • ingénierie;
  • métiers et technologie;
  • niveau débutant (majeure non déclarée, Université 1, etc.);
  • reddition de comptes;
  • technologies de l’information.

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